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De conformidad con lo establecido en la Ley y Reglamento
del Servicio Profesional de Carrera, son sujetos al Servicio
Profesional de Carrera todas aquellas plazas de los niveles
de Enlace a Director General, incluyendo niveles adjunto,
homólogo o cualquier otro equivalente dentro de la Administración
Pública Federal.
Del total de
Servidores Públicos de la Comisión Reguladora de Energía
corresponden ochenta al Servicio, once al Gabinete de Apoyo
del Titular, dieciséis plazas de libre designación de conformidad
con la Ley de la Comisión Reguladora de Energía.
En lo concerniente
a la implementación del Servicio, la Comisión ha llevado
los procesos correspondientes a los Subsistemas de la Ley
y Reglamento del SPC, iniciando con la base de Datos para
el Registro Único de Servidores Públicos, la Certificación
y Refrendo de la Estructura Orgánica de la CRE, Descripción
y Perfil de puestos, integración del Catálogo de Metas,
Objetivos y Funciones.
Asimismo en
lo que a Ingreso se refiere, se han realizado cuatro Convocatorias,
la primera de ellas publicada el 20 de octubre de 2004 y
teniendo al día de hoy un total de catorce plazas concursadas,
ingresando nueve Servidores Públicos de Carrera, declarándose
desiertas cuatro plazas y cuatro que continúan en proceso.
Por lo que
respecta al personal de la CRE sujeto al Servicio Profesional,
se está capacitando mediante el portal electrónico @ Campus
México en cuanto a las capacidades gerenciales de Liderazgo,
Negociación, Visión Estratégica, Orientación a Resultados
y Trabajo en Equipo, de acuerdo al nivel de cada Servidor
Público.
Así mismo,
la Secretaría de la Función Pública, con apoyo del Centro
Nacional de Evaluación (CENEVAL) llevó a cabo, mediante
la aplicación de evaluaciones, un diagnostico a nivel Administración
Pública Federal sobre dichas capacidades, con el cual, en
caso de que el Servidor Público acredite las mismas quedará
certificado este mismo año como Servidor Público de Carrera.
Durante los
meses de enero y febrero se llevó a cabo la Evaluación Anual
del Desempeño 2005, evaluando a los Servidores Públicos
en puestos sujetos al Servicio.
Actualmente
se están llevando a cabo acciones para que el personal de
libre designación en puestos de carrera obtenga su nombramiento
como Servidor Público de Carrera antes de finalizar el año,
todo de conformidad con la Ley y Reglamento del Servicio
Profesional de Carrera.
Impacto
de la ley del servicio profesional de carrera en la CRE
Personal
de mando
Presidente 1 1 0 0%
Comisionado 4 4 0 0%
Secretario Ejecutivo 1 1
0 0%
Director General 7 0 7 100%
Director General Adjunto
9 0 9 100%
Director de Área 24
4 20 83%
Subdirectores 30 4 26 87%
Jefes de Departamento 10
3 7 70%
Subtotal 86 17 69 80%
Personal
Operativo
Enlace 20 5 15 75%
Operativo 25 25 0 0%
Subtotal 45 30 15 33%
Total 131 47 84 64%
Integración de las plazas
que no aplica la Ley.
Presidente (1) designación
del Presidente de la República ( Ley CRE)
Comisionados (4)
designación del Presidente de la República ( Ley CRE)
Secretario Ejecutivo
(1) designación del Presidente de la CRE ( Ley CRE)
Directores (4)
4 Coordinadores de Proyectos
de Comisionados
Subdirectores (4)
1 Secretario Particular de
Presidencia (gabinete de apoyo)
1 Coordinador de Comunicación
Social ( gabinete de apoyo)
1 Coordinador administraivo
de presidencia
1 Coordinador de asesores
de presidencia
Jefes de Departamento (3)
1 Secretaria Privada de Presidencia
(gabinete de apoyo)
2 Asesores de Presidencia
(gabinete de apoyo)
Enlaces (5)
1 Secretaria de Presidencia
(gabinete de apoyo)
1 Chofer de la Presidencia
( gabinete de apoyo)
3 Secretarias de Comisionado
Operativos ( 25)
25 Choferes y Auxiliares.
Total de servidores publicos
de carrera en la CRE
plazas ocupadas plazas
en concurso
Director General Adjunto
1
Director de Área
3 1
Subdirector 2 1
Jefe de Departamento 1
Enlace 1.
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